总经理管人管事管利润大全集
最新更新:第三十二章 工作礼仪(2017-11-07 03:32)
《总经理管人管事管利润大全集》简介:
一个成功的总经理必须是思考力、判断力和实践能力都很强的多面手,如哈佛商学院在其《总经理学》教材里指出的:一个好的策划人;一个组织能手;一个协调人;一个管制人;一个分析人;一个推动人;一个设计人;一个意见沟通人;在许多情况下也必须是个老师;一个好学不倦的人;必须是一个决策人一个成功的总经理必须要清楚自己的角色定位,因为这决定总经理的领导成效,如果搞不清楚自己的角色,就会把自己搞得神经兮兮,甚至影响员工们的情绪,让员工们不知所措久而久之,在企业里面形成的习惯就是:领导吩咐怎么做就怎么做,做得少错的少,做得多错的多;员工没有积极性,没有创新精神所以总经理应该把工作重点放在思考、判断、分析、规划、决策上,注重职务的正确定位及有效发挥,不能与员工抢工作,更不应该忘记自己的主要任务一个成功的总经理应该是一个很好的指导者和监督者,时时能保持头脑的冷静,有清晰的思路,这样才能正确地判断与分析,正确迅速地作出决策,让员工们有正确的方向去执行古人说“上梁不正下梁歪”、“将帅无能累死三军”,如果总经理做得好,员工们也会轻松有效率在一个企业中,总经理是公司的最高负责人,行使公司最高决策权其责任是利用有限资源(人力、财力、物力、机器设备、技术和方法、时间、信息),为企业带来最大的成果(市场信誉、市场占有率、获利率、投资报酬率及规避风险)作为企业的灵魂,总经理的见识、知识和胆识决定着企业的方向和组织的健康发展
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《总经理管人管事管利润大全集》目录
- 第四章 总经理的魅力气质
- 第三章 总经理的素质修养
- 第二章 总经理的工作准则
- 第一章 总经理职责与任务
- 第八章 人事考核与绩效管理
- 第七章 员工培训与发展
- 第六章 员工招聘与录用
- 第五章 总经理的自我管理
- 第十二章 差旅制度
- 第十一章 考勤制度
- 第十章 人事变动与调整
- 第九章 薪资设计
- 第十六章 物资管理
- 第十五章 物资采购管理
- 第十四章 生产管理
- 第十三章 福利与保健
- 第二十章 营销管理体制
- 第十九章 质量管理
- 第十八章 技术管理
- 第十七章 设备管理
- 第二十四章 财务管理概述
- 第二十三章 客户管理
- 第二十二章 产品销售管理
- 第二十一章 市场调研与开发
- 第二十八章 成本控制与管理
- 第二十七章 账款管理
- 第二十六章 财务控制
- 第二十五章 资金管理与财务计划
- 第三十二章 工作礼仪
- 第三十一章 员工守则
- 第三十章 企业文化和价值观
- 第二十九章 审计管理