第24章 领导关心重燃最后一博的希望
雨过天晴，
太阳分外炎热。
第二天早上，
太阳一早出来就热辣辣的。
今天，
天峰要对外正式公布离婚的消息，
看起来天峰似乎反而心里变得坦然了。
天峰草草地吃了几口妈妈做的早餐，
来到办公室，
整理了一下当天要做的工作。
9
点
20
分，
天峰到了自己所在部门领导办公室，
给易悦主任说起了和喻箐离婚的事。
“
主任，
我决定放弃喻箐，
和喻箐离婚了。”
“
你们的事，
我早就听说了。
喻箐是不是搬出来住了，
在闹市区的一个单位职工宿舍租房子住？”
“
就是。”
“
我之前没有问你，
怕你误会。
看你也没有主动说起，
不晓得你们是不是两口子争执一时冲动。
不过我也听说喻箐和两个老板打得火热，
她要注意一下她的作风问题，
千万不要给单位带来影响。”
“
这个我想她不会。
其实她是一时糊涂，
相信她的工作是会做得好的。”
“
原来你说让她去竞选甘子山负责人时，
我就给你说过，
提醒过你，
你晓得不嘛？
当时也是为了你好……”
“
谢谢你的关心，
这个我是清楚的。”
天峰对当初主任给他说过的这话有记忆。
“
我也问过她的老领导，
说她还是有一定能力的，
只是年轻，
要加以引导。
再加上你这样支持她，
我也就没有反对。”
“
就是，
我也没有想到会成为这样子。
我的想法也是支持她做点事。
都是年轻人，
还是希望有所发展。”
天峰不忘为自己也为喻箐辩解。
毕竟喻箐和自己是在一个系统的上下级单位，
在对个人事业的走向上，
还是要有所顾及。
也许这是天峰的性格弱点，
太顾及他人了，
有时自己牺牲得多一些。
即使是这样，
在天峰看来，
这也是人的一种价值，
当一个人对他人有意义时，
就会体现出这个人的价值。
其实，
这有两面性，
既有正面的意义也有负面的意义。
天峰的思维出发点是正面的意义，
虽然有时给自己带来负面影响，
但仍坚信自己是正义的，
终会走得稳。
主任看天峰这样说话，
也就没有再深入说什么了，
改变了话题：
“
你儿子哪个在管呢？”
“
娃娃我管起在，
我不想让她管，
她这个样子对娃娃不好。”
天峰有一种传统的男人血性，
认为培养儿女应当是父亲的责任。
“
你母亲跟你住在一起哇？
还好，
你有一个妈帮你管哦，
要不看你怎么办。”
主任一边说话，
一边盯着天峰。
天峰的头脑中浮现出了妈妈的形象。
“
是啊，
我妈一直跟着我，
娃是她带得多。也就是因为这样，
我才更多地想让喻箐去做一点事。
我当时的想法是娃有妈带，
我们可以有时间做点事情，
为单位多做点事。”
主任没有正面回答：
“
还是太年轻了，
经验不足。
那天上级领导来了，
总经理叫她来陪一下，
吃饭后说叫她一起去耍一下，
她想都没想就去了。
其实有时对一个女人来说，
不必要去的就不要去了，
工作照样做得好。
后来一起去的驾驶员说，
这个女娃子，
怪不得她要出事哦。”
“
在她刚去竞选时我就说过，
要注意工作方法。
她还说她有原则，
这些懂得起。结果她忘得一干二净。”
“
你当初不听我的，
听我的就不叫她去竞选了。
现在出了事，
还不是你自己造成
的。”
主任有点责怪天峰的口气。
“
哪个晓得呢？”
天峰也有点后悔。
“
我晓得了。
你要放开点，
问题不出都出了。
你向总经理汇报过没有？
也许还可以挽回啊？”
主任把话题一转。
“
没有。”
天峰心里对总经理有一种不太好的感受。
因为天峰与总经理接触后发现，
总经理个性十分强，
说话有点生硬，
虽然从工作上说还是一个重视能力的人，
但
是固有弱点也十分明显，
就是谁和他走得近谁就会得到超常的照顾，
以至于后来出现
了
“
围棋领导”
的故事。
说的是有一个人与总经理走得很近，
经常约到一起下围棋。
这个人并不具有领导能力，
结果在总经理支持下，
把这个人提拔当了领导，
做了支公︶
司
“
一把手”。
当时，
天峰心里总觉得总经理做的这事对单位和个人都不是好事情，
会带来不好后果的，
也许是既损害个人政治前途，
更影响单位的发展。
“
你可以和总经理说一下，
也许总经理可以帮你一把，
喻箐应当会听总经理的话。”
易悦看着天峰。
天峰把眼神往下拉了一下：
“
哦，
是啊，
也许可以。
那我再去和总经理说一下。要是能得到帮助，
把喻箐的工作岗位调整一下，
调回城内，
也许还可以挽回婚姻。”
天峰似乎看到了一丝希望，
心里有一点激动，
暂时放下了昨晚的坚决心情！
太阳分外炎热。
第二天早上，
太阳一早出来就热辣辣的。
今天，
天峰要对外正式公布离婚的消息，
看起来天峰似乎反而心里变得坦然了。
天峰草草地吃了几口妈妈做的早餐，
来到办公室，
整理了一下当天要做的工作。
9
点
20
分，
天峰到了自己所在部门领导办公室，
给易悦主任说起了和喻箐离婚的事。
“
主任，
我决定放弃喻箐，
和喻箐离婚了。”
“
你们的事，
我早就听说了。
喻箐是不是搬出来住了，
在闹市区的一个单位职工宿舍租房子住？”
“
就是。”
“
我之前没有问你，
怕你误会。
看你也没有主动说起，
不晓得你们是不是两口子争执一时冲动。
不过我也听说喻箐和两个老板打得火热，
她要注意一下她的作风问题，
千万不要给单位带来影响。”
“
这个我想她不会。
其实她是一时糊涂，
相信她的工作是会做得好的。”
“
原来你说让她去竞选甘子山负责人时，
我就给你说过，
提醒过你，
你晓得不嘛？
当时也是为了你好……”
“
谢谢你的关心，
这个我是清楚的。”
天峰对当初主任给他说过的这话有记忆。
“
我也问过她的老领导，
说她还是有一定能力的，
只是年轻，
要加以引导。
再加上你这样支持她，
我也就没有反对。”
“
就是，
我也没有想到会成为这样子。
我的想法也是支持她做点事。
都是年轻人，
还是希望有所发展。”
天峰不忘为自己也为喻箐辩解。
毕竟喻箐和自己是在一个系统的上下级单位，
在对个人事业的走向上，
还是要有所顾及。
也许这是天峰的性格弱点，
太顾及他人了，
有时自己牺牲得多一些。
即使是这样，
在天峰看来，
这也是人的一种价值，
当一个人对他人有意义时，
就会体现出这个人的价值。
其实，
这有两面性，
既有正面的意义也有负面的意义。
天峰的思维出发点是正面的意义，
虽然有时给自己带来负面影响，
但仍坚信自己是正义的，
终会走得稳。
主任看天峰这样说话，
也就没有再深入说什么了，
改变了话题：
“
你儿子哪个在管呢？”
“
娃娃我管起在，
我不想让她管，
她这个样子对娃娃不好。”
天峰有一种传统的男人血性，
认为培养儿女应当是父亲的责任。
“
你母亲跟你住在一起哇？
还好，
你有一个妈帮你管哦，
要不看你怎么办。”
主任一边说话，
一边盯着天峰。
天峰的头脑中浮现出了妈妈的形象。
“
是啊，
我妈一直跟着我，
娃是她带得多。也就是因为这样，
我才更多地想让喻箐去做一点事。
我当时的想法是娃有妈带，
我们可以有时间做点事情，
为单位多做点事。”
主任没有正面回答：
“
还是太年轻了，
经验不足。
那天上级领导来了，
总经理叫她来陪一下，
吃饭后说叫她一起去耍一下，
她想都没想就去了。
其实有时对一个女人来说，
不必要去的就不要去了，
工作照样做得好。
后来一起去的驾驶员说，
这个女娃子，
怪不得她要出事哦。”
“
在她刚去竞选时我就说过，
要注意工作方法。
她还说她有原则，
这些懂得起。结果她忘得一干二净。”
“
你当初不听我的，
听我的就不叫她去竞选了。
现在出了事，
还不是你自己造成
的。”
主任有点责怪天峰的口气。
“
哪个晓得呢？”
天峰也有点后悔。
“
我晓得了。
你要放开点，
问题不出都出了。
你向总经理汇报过没有？
也许还可以挽回啊？”
主任把话题一转。
“
没有。”
天峰心里对总经理有一种不太好的感受。
因为天峰与总经理接触后发现，
总经理个性十分强，
说话有点生硬，
虽然从工作上说还是一个重视能力的人，
但
是固有弱点也十分明显，
就是谁和他走得近谁就会得到超常的照顾，
以至于后来出现
了
“
围棋领导”
的故事。
说的是有一个人与总经理走得很近，
经常约到一起下围棋。
这个人并不具有领导能力，
结果在总经理支持下，
把这个人提拔当了领导，
做了支公︶
司
“
一把手”。
当时，
天峰心里总觉得总经理做的这事对单位和个人都不是好事情，
会带来不好后果的，
也许是既损害个人政治前途，
更影响单位的发展。
“
你可以和总经理说一下，
也许总经理可以帮你一把，
喻箐应当会听总经理的话。”
易悦看着天峰。
天峰把眼神往下拉了一下：
“
哦，
是啊，
也许可以。
那我再去和总经理说一下。要是能得到帮助，
把喻箐的工作岗位调整一下，
调回城内，
也许还可以挽回婚姻。”
天峰似乎看到了一丝希望，
心里有一点激动，
暂时放下了昨晚的坚决心情！