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    几位高层发言对家的期望,并介绍了未来年内的课程,仅有人事参与帮家完成自己的职业规划,还有高层担任导师,手把手带教,这些对于初职场的新人来说,都非常可贵的帮助。

    第堂课上,家也了自介绍,几乎所有成员都认识柳溪,毕竟她技术骨干里唯的女,第天就备受关注。

    在如此多的关注,让柳溪的压力倍增,怕他们觉得自己名副实,虽然其他人并知她名额背后的曲折故事,但她始终过去心里那个坎,就像林组说的那样,她只能鞭策自己上进。

    她想得很清楚,自己为什么被刷,说明与她差多实力的男还有少,在性别歧视,她才被淘汰,既然性别弱势,那就只能让自己变得优秀,只要她站得越高,那么与她竞争的人就越少,性别歧视的几率也就越低。

    所以这件事很快就被她化沮丧为动力了。

    培训结束后,柳溪刚回到工位上,遇见了位意想到的人。

    “小妍?”

    正岑墨课题组里那位女研究。

    她看上去已经在这等了会,在看见柳溪回来,便立马过去,轻声问:“柳溪师姐,可可以帮个忙?”

    柳溪觉得奇怪,她都离开实验室久了,怎么还找她,但本着乐于助人的神,她还友地笑:“有什么需要帮的?”

    小妍言辞闪烁,像有难言之隐,就拉着柳溪到了办公室外,这才开,“……的毕业论文被导师卡了,你可以让岑教授帮帮忙么?”

    柳溪解,岑墨又没带学,“你的导师林教授吗?”

    课题组另位a教授。

    小妍皱着眉头解释,“可岑教授才课题负责人,所有实验数据都必须经过他手里,因为他的要求太高,的数据直达标,如果没有数据,就完成了论文,就没办法毕业……”

    柳溪明白了,很同她,小妍的基础相对其他新人来说比较差,以前估计也被宠的,心理素质也,落在岑墨这人手里的确很难过,但柳溪真的无能为力,“都离开实验室了,怎么帮你啊,而且这你自己的毕业论文,觉得你亲自与他沟通比较。”

    小妍听她拒绝就着急了,“当然与岑教授沟通过了,他肯松,只会让继续改,可真的尽力了,连梦都在改算法,可怎么改,都达到他的要求,真的没办法,这几个月睡也睡,吃也吃,别的同学3月就送审了,还在被卡着,快要疯了……”

    她说着说着,整个人就变得焦躁安,柳溪理解她的痛苦,A读研的压力的确很,她当初赶毕业论文的时候也非常紧张,几个月来发际线都高了。

    她拍拍小妍的肩,安:“你和两位教授都说说,项目成果,也定能完成论文。”

    小妍固执地摇摇头,“柳溪师姐,你和他关系吧。”

    柳溪心里咯噔,想起之前白甜说小妍直在关注岑墨的事,她意思否认:“没有,们只普通工作关系。”

    小妍信,“怎么可能,他明明就喜你,他在追你……”

    柳溪:“没有的事。”

    她听到这,概猜到小妍为什么找她了,想利用岑墨对她的来达成她的目的,这法让柳溪觉得齿,“小妍,与其想这样,还如想想怎么交上份让他满意的数据。”

    小妍被拒绝地快要哭了,声音轻轻颤着,“师姐,那……你能帮改算法吗?”

    柳溪摇摇头,“抱歉,能帮你改。”

    小妍真的要哭了,红着眼眶问:“为什么?你之前帮过吗?”

    柳溪:“那样,这你的毕业论文,可以给你思路,但能帮你写,而且现在也在课题组里了,所以也帮了什么。”

    小妍急:“有什么样,只帮写段算法啊!论文还会自己写的!会占用你太多时间的,求求你了!真的没有办法,然也会来求你,师姐,求求你了,想要毕业而已……”

    柳溪看得她很绝望,她于心忍,但又真的没辙,小妍因为这件事找她,本身就在难为她了,她咬咬牙:“对起,小妍,最多帮你在看实验,其他的真的帮了。”

    小妍终于忍住哭来了,“师姐,你这样太近人了!看错你了!”

    她丢这么句控诉,便悲愤地捂着嘴跑了。

    柳溪站在原地愣了许久,没想到有之年,她也会被人说近人。

    可帮怎么她的错?

    柳溪向来与人为善,头次与人发了这样的愉快,让她很郁闷。

    如果当初没有帮小妍,她就会有这走捷径的想法了?

    所以还她错了。

    小妍后来也没来找过她,柳溪心里有愧,就想着换个方

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