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    人事更换,正如健哥所说,这么突然召见,确实有蹊跷。

    过这个人天生对政治兴趣,对于这斗争向来事关已挂起,能躲则躲。这次答应帮健哥忙,老莫已经很以为然了,说只是打份工,谁是老板都样,你这么帮健哥,很可能会引火烧身。

    可还是持想帮健哥,只因为这几年他对错,知恩要图报,也许会惹祸上身,但也顾了这许多。反正也就是介销售,惹得急了,大了拍股走,此处留爷,自有留爷处。

    到公司,健哥刚进去,打开电脑,顺手把几个重要数据拷备到手机卡上。数据刚拷完,健哥就怒气冲冲来了。

    他重重把笔记本往桌上砸,大声骂:“MD,什么鸟人!”

    走过去问他怎么啦?健哥怒:“MD,要调去综合管理部去管后勤!”

    问:“你是说要用会展中心项目来他吗?”

    健哥坐了来,了太,说:“说了啊,但他竟然说,他觉得这个项目得够好,说早就想找个人来接手这个项目!”

    无语,看来新来老板换人决心很决。如此来健哥小日子就会太好过了,如果新老板要​大‍‍­力‌­洗牌,也定是首要清理目标之。

    过,还真无所谓,清理,正好找个理由休息段时间。对好工作定义,第位是干得开心,第位才是收入。

    这时候手机突然响起来,是公司打来,接,是郑助理小源,说是明天午5:00钟,郑要找聊,特别交代要准备好会展中心书面材料,郑要看。

    放电话,和健哥琢磨这件事,郑要看会展中心材料,是卸磨杀驴前工作准备,还是只是看看材料,了解情况。

    健哥让往大里讲,但些关键人情况,尽量屏蔽,这样进可攻退可守。

    和老莫打了几次电话,问凌听情况,老莫也很早去上班了,边打着哈欠边告诉没有任何音讯。

    快班时候,又给老莫打了个电话,问有没有新进展,他说已经在回家路上,太困而且无心工作,想回家去等凌听。

    随后打了个电话给月儿,约她起吃饭,她天天都在外面。电话那头月儿却犹犹豫豫说有事,顺问她什么事,她吞吞吐吐肯说,说待会给电话。

    挂上电话,心里在奇怪月儿那到底有什么事,天简直是《十万个为什么》会考,堆疑问堆未知。

    脑海里忽然灵光闪,直觉告诉这事和凌听有关。

    当月儿再打电话来时候,果然她告诉凌听已经从老莫那搬来了,在她们家暂住,刚才凌听在旁边,她方便说。

    释然,问:“那她昨晚去哪了呢?”

    月儿说:“她在公司,应该是哭了晚,眼睛得吓人。”

    了头,当时们也想到过,只是觉得,公司可能有人在,实在是个发委屈方,就只打了个电话,没人接就没去了。

    这时候,老莫电话也进来了,先挂了月儿电话,接通了老莫电话。

    “老拆,听听她天回来过了,把她衣服都带走了,怎么办啊?!”老莫在电话那边急坏了。

    告诉他凌听在月儿她们家借住,老莫听,立即要挂了电话,冲到月儿她们家去,让他稍安勿燥,这时候知凌听是安全,就可以从计议了。

    半个小时后,和小毕就现在老莫家了,看到家里非常干净和整洁,老莫说凌听临走前,还打扫了房子。

    们个人雷厉火行开起了“华港会议”(因为老莫住在华港小区),经过个小时激烈讨论,了包半烟,喝了分桶矿泉水,吃了八包半方便面(有半包是他们之前吃留),会议得以结议:

    、老莫这次犯错误非常严重,但把们党内重要成员凌听逼得离家走了,也间接影响到月儿和云水对们信任,严重捣了党组织内部团结和同志间信任。

    、老莫还露了把危险电话记在熟人名这个重要秘密,让们工作者处于暴露危险中,也让们工作陷入极难开展工作步。

    、凌听同志擅自离家走,有无组织无纪律,但鉴于事有因,就追究其个人责任,只在党内人小组会上内部小范围通报批评。

    、基于以上所述,本着惩前毖后,治病救人原则,责成老莫同志这个月请和小毕吃顿大,(至少千元以上)两顿小餐(少于八百元),外加“18”唱K场(承担场费和小费)。

    边宣布结议,老莫边听连连头,讲完对他处罚后,还张大嘴流着哈拉子,在听文,等了半天,却没听到文,问说:“完了啊?”

    了头说:“宣布完了啊!”

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